Área Temática 1: RÍO Nalón

La Humanización en la Gestión: construyendo Conocimiento y reteniendo Talento.

OBJETIVOS:

1. Reflexionar sobre la importancia de humanizar la gestión, procurando una gestión tan eficiente como cercana y personalizada.
2. Compartir diferentes estrategias de éxito para potenciar y retener el talento, contribuyendo a la construcción del conocimiento de la Organización y a la fidelización de los profesionales mediante estrategias que les hagan sentir reconocidos y aseguren su sentido de pertenencia a la Organización. 

CONTENIDOS:

• Reconocimiento y confianza
• Cuidar a los que cuidan: cómo mejorar condiciones laborales de los profesionales
• Fidelizar a profesionales: captacióny retención del talento
• Especialidades y desempeño profesional

Área Temática 2: Río Caudal

Eficiencia y sostenibilidad de los cuidados. Responsabilidad social de las organizaciones.

OBJETIVOS:

1. Reflexionar sobre los futuros retos del sistema sanitario, optimización de los recursos y eficiencia de los procesos
2. Analizar el impacto de los nuevos modelos competenciales sobre la eficiencia y sostenibilidad de los cuidados
3. Debatir acerca de la responsabilidad social de las organizaciones

CONTENIDOS:

• Desafíos en la gestión de los futuros cuidados: escasez de profesionales, impacto de cambio climático en la Salud y los cuidados, repercusiones y enfoque en prevención
• Determinantes sociales. Enfermeras y Salud Global
• Gestión de los cuidados ante el envejecimiento poblacional
• Previsión de recursos para promoción y cuidado de la salud poblacional
• Nuevos modelos competenciales
• Enfermeras en todas las políticas

Área Temática 3: Río Sella

Enfermería basada en valor: el impacto en las personas.

OBJETIVOS:

1. Analizar y debatir sobre nuestro papel en la sociedad como enfermeras gestoras y su impacto sobre las personas, eje de nuestra gestión.
2. Compartir estrategias de éxito en la gestión enfermera del compromiso social y participación ciudadana que contribuyan a la mejora del bienestar social

CONTENIDOS:

• Análisis del poder e influencia de las enfermeras en las organizaciones y Servicios de Salud
• Cuidados para la salud mental del futuro
• Gestión del compromiso social. Participación ciudadana
• Las personas como eje de nuestra gestión

Área Temática 4: Río Narcea

Innovando en Salud: entornos digitales, nuevos horizontes.

OBJETIVO:

1. Dar a conocer innovaciones en el ámbito de los cuidados que implican un cambio en el paradigma de la gestión de las Organizaciones y su impacto en las personas (pacientes, usuarios y profesionales)

CONTENIDOS:

• IA, Utilización de Big Data
• Investigación e innovación
• Telecuidados, monitorización
• Alfabetización digital en salud
• Neurociencia

Área Temática 5: Río Navia

Libre.

OBJETIVO:

1. Avanzar en el conocimiento de la gestión enfermera, difundiendo experiencias, proyectos y resultados de proyectos de investigación y/o de innovación en el marco de la gestión

CONTENIDOS:

Abarca cualquier tema que no quede reflejado en las Áreas Temáticas anteriores y que guarde relación con la gestión enfermera